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EMBA面试都考察什么内容?

  EMBA按照考试规定,考生要进行笔试和面试。笔试主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。而面试有三部分组成,面试是由资深教授、有丰富管理实践经验的业界权威人士和专家担任,每个评审小组由3名评委组成,其中至少有1位考官是来自大型企业的高级管理层。

  EMBA面试包括综合能力测试和案例分析,重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况,与考生进行深入交流,现场评判,考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。

  面试成绩由面试小组确定,从英语水平20%,专业基础知识20%,管理背景20%,工作业绩20%,工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试,以百分制给出每位学员面试成绩。EMBA提前面试材料申请过后,还要面临的就是面试。面试分为个人面试和小组面试,除了个人面试,有的学校还包括小组面试,也就是无领导小组讨论。

  (1)EMBA面试都考察什么内容?

  1、分析能力

  小组讨论,***个发言的人会引出一个议题。如,就某个现象谈谈你的看法……诸如此类。大家围绕这个议题展开发言,提出观点,发现问题、加以分析。能让与你持不同观点的人,也接纳了你的思想,那就是臻化境界了。

  2、倾听能力

  小组讨论不是你一个人的show time,更有其他成员带来精彩的阐述。当其他成员发表观点时,做一个聆听者,记住对方的观点,思考对方的分析,不赞同就寻找对方的破绽,赞同就给对方喝彩。

  3、沟通能力

  沟通是一门艺术,人的言语可能无法***准确表达自己的思维,这就需要会说话。从成员彼此交换姓名开始,到发言、讨论等,沟通无处不在。衍生出来的便是礼貌原则。再如何Free,都不要忘了这是MBA面试。以什么开头,用什么结尾,都应注意。

  4、合作能力

  这是一场全体成员的集体演出,需要团队的配合。从开场到完成总结,成员间可以先进行分工演练。不同的观点不意味着你死我活,而是要在探讨中互为支撑,逐步精炼,最后得出结论。

  5、协调能力

  有道是“君子和而不同”。不同于论辩,可以争到激情澎湃、剑拔弩张,小组讨论需要的是积极和谐的氛围。调节紧张的氛围,带动其他人发言,都是一种协调能力。

  (2)EMBA面试技巧:

  1、面试前准备文字稿,要出口成章考生参加EMBA面试时,考生一定要出口成章,给考官留下良好的***印象,对将来录取很有帮助。

  2、回答考官问题应结合工作实践相信大家都复习过管理知识,所以不用太紧张,在备考时应回顾一遍基本教材,在回答考官问题时,要结合本人的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能.

  3、自我陈述时要实事求是

  考生在自我陈述时一定做到实事求是,因为许多考官会根据考生面试自我陈述中所反映出的问题追加提问,此时考生若无法自圆其说,对面试结果很不利。

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